社内制度・取り組み

健康経営

全従業員の健康を第一に考えた取り組みを実施。スポーツエールカンパニーと東京都スポーツ推進企業に認定される。

働き方改革

全従業員が健全に安心して働けるよう、多様で柔軟な働き方の実現に取り組みます。

ダイバーシティ

多様化する環境に対応できる、社員雇用及び登用を積極的に行っている。

情報セキュリティ基本方針

お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、全社で情報セキュリティに取り組みます。