物流部では１ヶ月の変形労働制を導入しています。
法令順守に基づき、サービス残業の撲滅、有給休暇や時間有給の取得奨励、シフト権限の委譲など、
従業員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
物流現場は業務が優先され、労働時間や日数がおざなりになりやすい傾向にありますが、
当社ではシステムを活用したリアルタイムの勤怠管理や超過勤務アラートを導入しています。
これにより、問題の兆候にすぐ「気が付く」仕組みを整え、労務上のリスクを未然に防いでいます。
私たちは、現場を支える従業員一人ひとりが心身ともに健康で、誇りを持って働けるよう、
これからも手厚いサポートと働きやすい環境づくりを続けてまいります。
